Presso la sede della UST CISL di Cosenza è iniziato il progetto formativo “L’identità che innova: percorso di consolidamento e leadership”, dedicato alla crescita dei quadri sindacali. Si tratta del primo percorso territoriale di formazione “lungo”, strutturato in 4 moduli e 29 incontri, che combina aspetti storici, motivazionali e tecnici per rafforzare il senso di appartenenza e le competenze dei delegati e operatori sindacali.
L’apertura è stata affidata a Michele Sapia, Segretario Generale della UST CISL Cosenza, con interventi di approfondimento di Natale Madeo, che ha ripercorso le tappe fondamentali della CISL, e di Maria Carmela Limongi, che ha coinvolto i partecipanti in un confronto interattivo. Sapia ha sottolineato l’importanza della formazione come strumento strategico per preparare il territorio alle sfide attuali, rafforzare l’identità sindacale e favorire l’innovazione.
L’obiettivo finale è mantenere una CISL provinciale fedele ai valori di comunità autonoma, pluralista, attenta alla dignità della persona e al dialogo sociale. La UST CISL di Cosenza intende continuare a investire nel capitale umano per un’azione sindacale efficace, vicina ai bisogni dei lavoratori e del territorio.
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