La Regione Calabria si prepara a rafforzare il proprio apparato amministrativo con l’ingresso di 81 nuove unità di personale, di cui 3 con profilo dirigenziale, nel corso del 2025. L’intervento è parte del nuovo Piano integrato di attività e organizzazione (Piao) approvato recentemente dalla Giunta regionale, su proposta del vicepresidente Filippo Pietropaolo, con il presidente Roberto Occhiuto alla guida dell’esecutivo.
L’operazione comporterà una spesa complessiva di oltre 1,2 milioni di euro, e rappresenta un importante passo avanti nel percorso di riorganizzazione e potenziamento della macchina amministrativa calabrese. Il nuovo personale andrà ad affiancarsi agli attuali 2.096 dipendenti in servizio presso la Cittadella regionale, di cui 1.082 donne.
Secondo quanto indicato nel Piao, l’attuale assetto della Giunta si articola in 14 dipartimenti e 108 Settori, includendo anche 2 strutture apicali equiparate – l’Autorità di Audit e la SUA, Stazione unica appaltante – e 6 Unità organizzative autonome (Uoa). Una di queste, la Uoa Politiche della Montagna, Foreste, Forestazione e Difesa del Suolo, è stata assimilata alle Direzioni generali regionali secondo quanto stabilito dalla legge regionale 6/2021. Le restanti Uoa sono invece regolate dall’articolo 7 della legge regionale 31/2002 e successive modifiche.
Nel documento viene anche analizzato il livello di soddisfazione dei dipendenti, in relazione al cosiddetto Benessere Organizzativo. Il 63,3% dei partecipanti al questionario interno ha fornito una valutazione positiva, segnalando un ambiente di lavoro generalmente favorevole. I parametri considerati includono comfort e sicurezza, chiarezza organizzativa, stress lavoro-correlato, innovazione e qualità del lavoro agile.
Grande attenzione è stata riservata anche alla trasparenza del sistema di valutazione e alla percezione del supporto offerto dai superiori gerarchici. Questi dati risultano fondamentali per indirizzare le future politiche del personale, anche in ottica di miglioramento continuo dell’efficienza amministrativa.
L’approvazione del Piao 2025 si inserisce in un quadro più ampio di riforme e razionalizzazione della struttura organizzativa della Regione, con l’obiettivo di rendere l’ente più reattivo, funzionale e al passo con le sfide poste dalla digitalizzazione e dalla programmazione dei fondi europei.
