È stato siglato oggi l’accordo quadro tra l’assessore al Lavoro Giovanni Calabrese, il dirigente generale del Dipartimento Fortunato Varone e le sigle sindacali Cgil, Cisl, Uil, Ugl, Nidil Cgil, Felsa Cisl e Uiltemp Uil. L’intesa prevede il riconoscimento di un sostegno economico per gli over 60 coinvolti nei tirocini di inclusione sociale, come previsto dal Ddg 12824/2019.
Un sostegno fino alla pensione
L’accordo riguarda coloro che avranno compiuto i 60 anni entro il 31 dicembre 2025 e stabilisce l’erogazione di un assegno mensile di 631 euro, pari all’attuale pensione minima contributiva. Tale importo sarà aggiornato annualmente, seguendo eventuali variazioni della pensione minima nazionale.
Il contributo sarà garantito fino al raggiungimento dell’età pensionabile, attualmente fissata a 67 anni. Se future riforme dovessero aumentare l’età per la pensione di vecchiaia, il sussidio verrà prolungato fino alla nuova soglia stabilita dalla normativa nazionale.
Opportunità di assunzione e incentivi per le aziende
L’accordo prevede anche che i beneficiari non saranno esclusi da eventuali opportunità lavorative. La Regione Calabria, infatti, garantirà agli over 60 pari opportunità di assunzione, permettendo loro di accedere agli stessi incentivi previsti per gli altri appartenenti al bacino. Sia enti pubblici che aziende private potranno quindi assumerli, usufruendo delle agevolazioni previste.
Le organizzazioni sindacali hanno espresso soddisfazione per questa misura, sottolineando che rappresenta un primo passo all’interno di una strategia più ampia. Circa 1200 lavoratori saranno coinvolti nel sostegno economico, mentre per altri 2700 si lavorerà su incentivi specifici per favorirne l’assunzione.
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