Il Comune di Rende ha avviato, a partire dal 17 giugno 2026, la procedura per la costituzione di una short list di guide turistiche professioniste da cui attingere per eventuali incarichi legati ad attività di accoglienza, accompagnamento e valorizzazione del territorio.
L’iniziativa è finalizzata a strutturare un elenco aggiornato di figure qualificate, in grado di supportare le attività di promozione turistica del patrimonio locale, con particolare attenzione agli aspetti storici, culturali, archeologici, ambientali e paesaggistici del territorio comunale.
Possono presentare domanda i soggetti in possesso di abilitazione alla professione di guida turistica, regolarmente iscritti e dotati di tesserino rilasciato o riconosciuto dalla Regione Calabria, oltre che di partita IVA attiva, requisito necessario per l’eventuale conferimento di incarichi professionali.
Tra i criteri che assumono valore preferenziale nella selezione figurano diversi elementi legati alla qualificazione professionale e alla conoscenza del territorio. In particolare, sarà considerata la conoscenza approfondita dell’area di Rende sotto il profilo storico, archeologico, ambientale, paesaggistico e culturale, oltre alla padronanza certificata o comprovata di lingue straniere, con particolare riferimento alla lingua inglese.
Saranno inoltre valutate positivamente eventuali esperienze pregresse già documentate nello svolgimento dell’attività di guida turistica presso enti pubblici o soggetti privati, così come competenze specifiche in ambiti di interesse territoriale, tra cui archeologia, storia locale e turismo scolastico. La selezione mira a valorizzare professionalità in grado di coniugare competenze tecniche e conoscenza diretta del contesto locale.
La candidatura dovrà essere trasmessa esclusivamente tramite posta elettronica certificata (PEC) all’indirizzo protocollo.rende@pec.it, indicando nell’oggetto la dicitura: «Avviso pubblico short list guide turistiche». Alla domanda dovranno essere allegati diversi documenti obbligatori, tra cui la scansione del tesserino di abilitazione, copia fronte-retro di un documento di identità in corso di validità e un’autocertificazione relativa all’assenza di condanne penali, alla regolarità fiscale e contributiva e all’assenza di conflitti di interesse nei confronti dell’Ente.
È inoltre richiesto il curriculum vitae in formato europeo, sottoscritto con firma autografa, insieme a eventuali attestati utili a comprovare i titoli preferenziali dichiarati.
Un elemento rilevante della procedura riguarda la sua assenza di scadenza, che consente la presentazione delle candidature in qualsiasi momento. La short list verrà infatti aggiornata periodicamente in base alle nuove adesioni e alle esigenze dell’amministrazione.
Gli incarichi verranno conferiti esclusivamente in presenza di necessità concrete e motivate, nel rispetto dei principi di rotazione, non discriminazione e pari opportunità, al fine di garantire trasparenza e correttezza nelle procedure di selezione.
Per quanto riguarda il compenso previsto, la remunerazione per i professionisti selezionati è stabilita in 150 euro per mezza giornata (fino a quattro ore) e 250 euro per l’intera giornata (oltre le quattro ore), importi comprensivi degli oneri fiscali a carico del professionista.
Per ulteriori informazioni è possibile contattare il medesimo indirizzo PEC indicato per la candidatura.
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