Regione Calabria e sindacati a confronto sui Tis: verso un piano di stabilizzazione

Vertice a Catanzaro per definire le misure a sostegno dei TIS e degli ex LSU-LPU. Sul tavolo anche l'ampliamento orario e la vertenza Konecta R.

Si è tenuto nun importante tavolo di confronto tra i vertici della Regione Calabria e i rappresentanti regionali di Cgil, Cisl e Uil per esaminare lo stato della vertenza relativa ai Tirocinanti di inclusione sociale (Tis).

I partecipanti al tavolo

All’incontro hanno preso parte il presidente della Giunta regionale, Roberto Occhiuto, e l’assessore alle Politiche del Lavoro, Giovanni Calabrese. Per le organizzazioni sindacali erano presenti i segretari regionali Luigi Veraldi (CGIL), Giuseppe Lavia (CISL) e Mariaelena Senese (UIL), affiancati dai referenti delle federazioni di categoria Ivan Ferraro (Nidil-CGIL), Gianni Tripoli (Felsa-CISL) e Paolo Cretella (UilTemp).

I numeri e le misure per i Tis

Durante la riunione sono stati illustrati i dati aggiornati sul percorso di inserimento lavorativo. Attualmente si contano oltre 1.760 posizioni avviate verso l’assunzione a tempo indeterminato, di cui circa 1.340 già inserite in graduatorie definitive.

Per quanto riguarda i circa 900 tirocinanti esclusi dalle procedure, l’amministrazione regionale ha manifestato la volontà di elaborare un piano strutturale finalizzato alla loro stabilizzazione. Nelle more dell’attuazione di tale progetto, l’ente ha garantito un intervento tempestivo per assicurare il sostegno al reddito dei lavoratori rimasti esclusi.

Le sigle sindacali hanno espresso apprezzamento per l’approccio adottato, sottolineando la necessità di un’interlocuzione costante, considerata l’elevata complessità e l’ampiezza del bacino di riferimento che richiede un’analisi approfondita delle singole posizioni.

Gestione ex Lsu-Lpu e Konecta R

Il confronto si è poi concentrato sulla gestione degli ex Lsu-Lpu. Su questo fronte, l’ente regionale si è impegnato a ripristinare il carattere dinamico del fondo dedicato alla contrattualizzazione, utilizzando le economie di bilancio derivanti dalla gestione 2025.

Le risorse saranno destinate all’ampliamento del monte ore per il personale part-time. I criteri di ripartizione verranno formalizzati dall’Assessorato competente entro le prossime settimane. I sindacati hanno accolto positivamente la misura, definendola una risposta concreta al supporto essenziale che questi lavoratori garantiscono quotidianamente alle amministrazioni comunali.

In chiusura, è stata affrontata anche la vertenza riguardante i dipendenti della Konecta R. L’amministrazione ha confermato l’intenzione di convocare a breve il tavolo di monitoraggio richiesto dalle federazioni di categoria, a testimonianza della continua attenzione istituzionale riservata dal presidente Occhiuto alle dinamiche occupazionali del territorio.

Redazione

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