Sta per concludersi con esito positivo il lungo percorso di stabilizzazione dei tirocinanti di inclusione sociale presso il Comune di Cosenza. A comunicarlo ufficialmente sono stati il sindaco Franz Caruso e l’assessore al Personale Damiano Covelli, che hanno confermato l’assunzione di 31 tirocinanti, dei quali 27 con profilo amministrativo e 4 con mansioni tecniche.
Il personale sarà inquadrato nell’area operatori, ex categoria A, con contratto a tempo indeterminato e part-time, per 18 ore settimanali. Si tratta di un provvedimento atteso da tempo, che arriva a conclusione di una procedura avviata già a settembre e ora formalmente completata, grazie agli ultimi adempimenti curati dagli uffici competenti in raccordo con la Regione.
Il Comune di Cosenza ha inserito la stabilizzazione nel piano triennale dei fabbisogni del personale per il 2025, attraverso la delibera di giunta n. 145, approvata nei primi giorni di settembre. Un passaggio ritenuto “fondamentale” dal sindaco e dall’assessore, che hanno sottolineato come questa decisione abbia rappresentato il momento chiave per garantire un esito positivo a una vicenda che, in passato, aveva generato “preoccupazione e incertezza” tra i diretti interessati.
«Siamo in dirittura d’arrivo – hanno dichiarato Caruso e Covelli – e oggi possiamo dire che tutti gli step richiesti sono stati completati. L’amministrazione ha voluto fortemente raggiungere questo risultato, sia per offrire una prospettiva stabile ai tirocinanti e alle loro famiglie, sia per riconoscere il valore del loro contributo agli uffici comunali».
Il sindaco ha infatti ricordato come i tirocinanti abbiano spesso permesso agli uffici dell’ente di garantire continuità ed efficienza operativa, rappresentando un valido supporto per i servizi erogati alla cittadinanza. Attualmente i lavoratori risultano ancora in regime di prorogatio, una condizione che resterà valida fino al 15 gennaio 2026, ma che sarà superata con il definitivo ingresso negli organici comunali.
L’intervento è stato reso possibile anche grazie a un contributo economico della Regione Calabria, che ha stanziato 781.200 euro, corrispondenti a 25.200 euro per ciascun tirocinante stabilizzato. A questa somma si aggiungerà una quota residua di 28.800 euro per ogni unità assunta, che sarà erogata con un successivo provvedimento.
Con questo risultato, l’amministrazione Caruso chiude un capitolo aperto da tempo, portando a termine un impegno concreto per l’inclusione sociale e la valorizzazione delle professionalità acquisite all’interno della macchina comunale.
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