Dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025, le aziende italiane possono beneficiare di nuovi bonus per le assunzioni di giovani, donne e lavoratori nelle Zone Economiche Speciali (Zes) del Mezzogiorno. Questi incentivi sono stati introdotti dal decreto Lavoro-Coesione, convertito in legge a luglio 2024, con l’obiettivo di promuovere l’occupazione stabile nelle aree più svantaggiate del Paese. Sul piatto ci sono circa 2,5 miliardi di euro, che saranno destinati a questi bonus fino al 2027.
Il provvedimento prevede l’esonero del 100% dei contributi previdenziali per un periodo di due anni per i datori di lavoro privati che assumono a tempo indeterminato giovani under 35, donne di qualsiasi età e disoccupati di lunga durata nelle regioni del Mezzogiorno. Il beneficio mensile varia da 500 a 650 euro per ciascun lavoratore assunto, con importi maggiorati per le assunzioni nel Sud Italia.
Bonus per giovani: Per l’assunzione di giovani under 35, il bonus prevede un esonero contributivo di 500 euro mensili, che sale a 650 euro nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna. L’incentivo è valido solo per i contratti a tempo indeterminato e non si applica ai contratti di apprendistato o al lavoro domestico. Pre-condizione per l’accesso al bonus è l’assenza di licenziamenti individuali o collettivi nei sei mesi precedenti l’assunzione. In caso di licenziamento nei sei mesi successivi, l’azienda perderà il beneficio e sarà tenuta a restituire gli esoneri contributivi già ottenuti.
Bonus per donne: Anche per le assunzioni di donne è previsto l’esonero contributivo del 100% per 24 mesi, con un tetto massimo di 650 euro al mese. Il bonus è disponibile per l’assunzione di donne disoccupate da almeno sei mesi nelle regioni del Mezzogiorno, o da almeno 24 mesi nel resto d’Italia. Inoltre, è accessibile per le donne che operano in settori con un elevato tasso di disparità occupazionale di genere, superiore al 25%, individuati tramite decreto ministeriale.
Bonus Zes: Le aziende che operano nelle Zone Economiche Speciali del Sud Italia, con un massimo di 10 dipendenti, possono ottenere un esonero contributivo fino a 650 euro al mese per le assunzioni di lavoratori over 35 disoccupati da almeno 24 mesi. Questa misura è specificamente destinata a sostenere l’occupazione nelle aree più svantaggiate del Paese, dove il tasso di disoccupazione è più elevato.
I dettagli operativi di questi incentivi saranno definiti dai decreti attuativi del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in collaborazione con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, che dovrebbero essere emanati a breve. Questi nuovi bonus rappresentano una delle strategie principali del governo per stimolare la crescita economica e ridurre la disoccupazione, soprattutto nelle regioni meridionali, che storicamente affrontano maggiori difficoltà occupazionali.
