Il sindaco di Rende, Sandro Principe, ha incontrato i dipendenti comunali per delineare i principi fondamentali del nuovo corso amministrativo, basato sulla collaborazione e sul coinvolgimento di tutti i livelli organizzativi. Durante l’incontro, Principe ha sottolineato l’importanza della conoscenza e condivisione delle linee programmatiche, del rispetto dei ruoli e della responsabilità, elementi che devono alimentare il senso di appartenenza e migliorare il clima aziendale.
“Rende nasce dalla visione di un gruppo di amministratori e da un sogno collettivo, diventato realtà grazie al lavoro dei dipendenti e alla fiducia dei cittadini”, ha dichiarato il sindaco, ricordando come la città si stia sviluppando grazie all’impegno di chi ha creduto nel progetto amministrativo.
Principe ha poi evidenziato le sfide attuali che Rende deve affrontare, puntando sul potenziamento delle risorse umane, come la stabilizzazione dei TIS, e sul riassetto dirigenziale, iniziative che dimostrano l’efficacia dell’azione amministrativa. “L’ampliamento dell’organico è un passo di grande valore sociale e politico”, ha aggiunto.
Tra le priorità del nuovo corso amministrativo figurano la pianificazione urbanistica, la valorizzazione del patrimonio, il miglioramento delle infrastrutture e delle opere pubbliche sostenibili, nonché il rafforzamento della centralità culturale e sociale della città. In particolare, il sindaco ha sottolineato l’importanza della sinergia con la Rende Servizi per attuare concretamente questi obiettivi.
“Insieme, amministratori e dipendenti hanno un unico obiettivo: la soddisfazione dei cittadini di Rende. È il momento di accelerare e lavorare tutti insieme per far sì che il sogno di una città migliore continui a prendere forma”, ha concluso Principe.
L’incontro ha segnato l’inizio di una fase di attuazione concreta delle politiche di sviluppo e di miglioramento della qualità della vita per la cittadinanza, in un’ottica di partecipazione e responsabilità condivisa.
